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Respekt

Wir verstehen unter Respekt, geduldig und achtsam miteinander umzugehen, so dass sich das Gegenüber in seiner Person und Denkweise geachtet sieht.

Verbindlichkeit

Wir verstehen unter Verbindlichkeit, Zusagen einzuhalten und bei Problemen rechtzeitig eine entsprechende Rückmeldung zu geben.

Transparenz

Wir verstehen unter Transparenz, Vorgänge und Entscheidungen so zu gestalten, dass alle MitarbeiterInnen sie wahrnehmen, einordnen und nachvollziehen können.

Leistungsbereitschaft

Wir verstehen unter Leistungsbereitschaft den Anspruch, zu den Besten zu gehören, und uns nicht mit dem Erreichten zufriedenzugeben.

Vertrauen

Wir verstehen unter Vertrauen eine gewachsene, nachhaltige Zusammenarbeit, die Erfolg und positive Emotionen schafft.