Führungsleitlinie
Sich selbst und andere durch gezielte und zweckmäßige Handlungen nutzenstiftend und erfolgreich zu machen, ist die entscheidende Aufgabe einer erfolgreichen ICS - Führungskraft.
Sie verpflichtet sich mit Leidenschaft alles zu unternehmen, um zusammen mit den ihr anvertrauten Mitarbeitern ein Optimum an Leistung, aber auch an Zufriedenheit, auf Seiten des Kunden, des Mitarbeiters und sich selbst zu erreichen.
Sie setzt hierbei auf eine grundsätzliche Vorgehensweise, indem sie
- Ziele festlegt, kommuniziert und die Rahmenbedingungen bestimmt
- Aufgaben vergibt und deren Umsetzung sicherstellt
- Mitarbeiter informiert bzw. Informationen einfordert
- Entscheidungen vorbereitet und Lösungsansätze aufzeigt
- Mitarbeiter begeistert, aber auch beurteilt
- Mitarbeiter fordert und entsprechend fördert
- Mitarbeiter berät sowie unterstützt
- Zusammenarbeit in den Teams, wie im gesamten Unternehmen, bewirkt
- Konflikte löst und Vertrauen aufbaut
- Erfolge für den Mitarbeiter, wie auch für die ICS, sichert
